簡易檢索 / 檢索結果

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    外派大陸人員海外適應性及工作投入之前因與後果
    • 企業管理系 /94/ 碩士
    • 研究生： 張欣瑜   指導教授： 胡昌亞
    • 本研究以海外適應性與工作投入作為重點切入研究主題，首先探討可能影響兩變項的個人因素和社會支持因素；接著探討外派人員透過海外適應性和工作投入之後，如何進一步影響工作滿意度、組織承諾和離職傾向，以獲悉外…
    • 點閱：336  下載：12 

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    中小企業外派人員海外適應影響因素探討-以儀器代理業P公司為例
    • 企業管理系 /103/ 碩士
    • 研究生： 詹秋萍   指導教授： 廖文志
    • 隨著二十一世紀的來臨，企業經營模式已轉變為國際化、全球化的經營，因中國大陸實施開放性的優渥經濟政策及勞工工資低廉等利基，運用台灣經驗的發展優勢，國內不少企業因地利之便，紛紛至大陸積極投資及發展事業，…
    • 點閱：440  下載：0 
    • 全文公開日期 2020/06/09 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館：臺灣博碩士論文系統)
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